La Agencia Tributaria reanudará la plena aplicación de la normativa sobre relaciones laborales en 2025. Pero con un aterrizaje suave. ¿Qué es eso?
Obligación de informar para las plataformas en línea a partir de 2024
Las pequeñas plataformas en línea también deben informar a la Agencia Tributaria para 2024 antes del 31 de enero de 2025. ¿Cómo?
Segunda vivienda en la casilla 3: cálculo del incremento de valor
El Tribunal Supremo ofrece una orientación exhaustiva sobre el cálculo de los rendimientos reales en la casilla 3 de una segunda vivienda.
El incumplimiento de la cláusula de confidencialidad provoca el despido
¿Está justificado el despido inmediato por incumplimiento de la cláusula de confidencialidad?
El empresario deja de pagar el salario
El empresario deja de pagar indebidamente el salario al empleado que se marcha. ¿Cuál es la consecuencia?
Deducción por gastos de mudanza: ¿es la mudanza un negocio?
No todos los traslados de un empresario o generador de resultados dan lugar a una deducción (a tanto alzado) de los gastos de mudanza.
El proyecto de ley de la Caja 3 se tambalea
Según el Consejo de Estado, el proyecto de ley de la caja 3 debe volver a la mesa de dibujo. ¿Qué ocurre?
Inmediatamente después del acuerdo de conciliación abre su propio restaurante
Un ex-empleado abre su propio restaurante una semana después de firmar el finiquito. ¿Debe el empresario seguir pagando la indemnización?
Solicitud de la Ley de Fomento de la Investigación y el Desarrollo de 2025
Ya puede presentar su solicitud para la Ley de Fomento de la Investigación y el Desarrollo de 2025. ¿Qué cambiará con respecto a 2024?
Discriminación por embarazo Contrato temporal
El empresario no renueva el tercer contrato temporal. ¿Buena ley o discriminación por embarazo?
Nuevo sistema de financiación de guarderías
Habrá un nuevo sistema de financiación de las guarderías. ¿Cuáles son los planes?
Examen de costes en el caso de una indemnización por costes fijos
¿Por qué debería realizar un estudio de gastos sobre una asignación fija de gastos para sus empleados?