El convenio fiscal entre los Pa\u00edses Bajos y Alemania se modificar\u00e1 para permitir a los trabajadores fronterizos trabajar en casa hasta 34 d\u00edas al a\u00f1o sin tener que pagar impuestos por sus ingresos en ambos pa\u00edses. Es un primer paso para mejorar las oportunidades de los trabajadores fronterizos de trabajar desde casa.<\/p>\n
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Convenio fiscal<\/strong> Trabajo a domicilio La modificaci\u00f3n del convenio fiscal tiene varias ventajas para los trabajadores fronterizos. Los ingresos del trabajador fronterizo s\u00f3lo tributar\u00e1n en el pa\u00eds del empleador, lo que reducir\u00e1 la incertidumbre sobre los ingresos netos finales. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n puede evitarse la carga administrativa adicional que supone, por ejemplo, realizar c\u00e1lculos complejos para las declaraciones fiscales en ambos pa\u00edses.<\/p>\n Se ha acordado con Alemania que existe jornada de trabajo a domicilio si se trabaja desde casa m\u00e1s de 30 minutos al d\u00eda. La modificaci\u00f3n del convenio fiscal es un primer paso para mejorar la situaci\u00f3n del trabajo a domicilio de los trabajadores fronterizos.<\/p>\n Carta de intenciones Nota: <\/strong>Antes de que la modificaci\u00f3n del convenio fiscal entre en vigor, el convenio se someter\u00e1 primero al Consejo de Estado, tras lo cual se enviar\u00e1 al Parlamento para su aprobaci\u00f3n. El Parlamento alem\u00e1n tambi\u00e9n debe dar su visto bueno a la modificaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfY si trabaja regularmente desde casa como trabajador transfronterizo: sigue pagando doble imposici\u00f3n?<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":732,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actueel"],"yoast_head":"\n
Un convenio fiscal impide que los trabajadores fronterizos paguen impuestos sobre los mismos ingresos tanto en el pa\u00eds de residencia como en el pa\u00eds donde est\u00e1 ubicada la empresa. Normalmente, en el caso de los trabajadores por cuenta ajena, se dispone que el impuesto sobre la renta se recaude en el pa\u00eds donde se ha realizado f\u00edsicamente el trabajo. Si los trabajadores fronterizos trabajan desde un pa\u00eds distinto de aquel en el que tiene su sede el empleador, tambi\u00e9n se pueden conceder derechos fiscales a ese otro pa\u00eds. As\u00ed, por ejemplo, el impuesto debe pagarse tanto en el pa\u00eds de residencia por la parte trabajada desde casa como en el pa\u00eds del empresario por la parte restante de los ingresos.<\/p>\n
<\/strong>La modificaci\u00f3n del convenio fiscal con Alemania permite a los trabajadores fronterizos trabajar desde casa hasta 34 d\u00edas al a\u00f1o, manteniendo el derecho de tributaci\u00f3n \u00edntegramente en el pa\u00eds donde tiene su sede el empleador. Esto se aplica tanto a los empleados de empresas como a los de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n
<\/strong>No todos los trabajadores fronterizos se benefician del nuevo r\u00e9gimen de trabajo a domicilio. Por ejemplo, las personas que tienen un empleador en Alemania y estructuralmente trabajan desde casa 1-2 d\u00edas a la semana. Los Pa\u00edses Bajos tambi\u00e9n quieren encontrar una soluci\u00f3n para ellos, por lo que se ha firmado una declaraci\u00f3n de intenciones con Alemania en la que se acuerda seguir debatiendo a su debido tiempo un r\u00e9gimen de trabajo a domicilio con m\u00e1s de 34 d\u00edas laborables por a\u00f1o natural. Con ello, en la medida de lo posible, ambos pa\u00edses tambi\u00e9n quieren ofrecer m\u00e1s seguridad a los empresarios sobre las consecuencias fiscales del trabajo a domicilio de los trabajadores transfronterizos.<\/p>\n